Вопросы, которые нужно задать на собеседовании, чтобы получить эту работу

Вопросы, вопросы… Из них состоит любое интервью с работодателем. Как правило, экзаменуют нас, соискателей. Но в конце обязательно прозвучит «Есть ли у вас вопросы?», и не пропусти этот важный финальный аккорд. Он может полностью исправить все предыдущие неловкости и ошибки, и представить тебя в лучшем виде.

Достаточно задать несколько вопросов, чтобы получить эту работу:

1. Позволит ли эта должность мне расти в ближайшие 2-3 года? Смогу ли я развиваться вместе с компанией?

Во-первых, ты покажешь, что собираешься расти. Во-вторых, очертишь временные рамки в 2-3 года, что должно вселить уверенность в работодателя, что ты не сбежишь в ближайшие полгода. В-третьих, в вопросе есть  надежда на успех и рост компании в ближайшем будущем – это лестно для работодателя.

2. Что необходимо делать на данной позиции для того, чтобы компания стала ещё более успешной?

Этот вопрос доказывает, что ты планируешь быть успешным и полезным работником на новом месте.

3. Какие навыки и качества потребует от меня эта работа?

Прекрасный вопрос (если он не поднимался ранее на собеседовании), который говорит о твоей универсальности и гибкости.

4. Какой будет компания в будущем, и как изменится эта позиция в ближайшие годы?

Ты делаешь карьеру, и тебе важно планировать свой успех, а также важно выбрать компанию, в которой этот успех реальнее всего.

Удачи!

Фото: jobsearch.about.com